Je persoonlijkheid en drijfveren zijn voor ons het allerbelangrijkste! In je rol is het prettig als je een open houding en positieve instelling hebt, vanuit verbinding de juiste collega’s aanhaakt en het leuk vindt om je klantgroepen bij te staan, knelpunten te signaleren en dit om te zetten in waardevolle nieuwe initiatieven. Je bent een prettige gesprekspartner en beschikt over sterke analytische vaardigheden waarmee je effectief mee kunt denken met je partners. Je kunt strategisch overstijgend denken en destilleert organisatiebrede onderwerpen. Je toont hierop eigenaarschap en je weet dingen voor elkaar te krijgen, mede door je gedrevenheid en besluitvaardigheid.

Je beschikt over WO werk en denkniveau, aangevuld met een relevante afgeronde opleiding op het gebied van HR, bedrijfskunde of Arbeids- en organisatiepsychologie en/of organisatieontwikkeling.

De eerste gesprekken vinden plaats op woensdag 9 juli en de 2e gesprekken ronde is gepland op 10 juli.

• Je ontvangt een contract, een salaris in FWG 60 conform de CAO VVT (min. € 4016,- tot max € 5962,-op basis van een fulltime werkweek van 36 uur), plus vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• De mogelijkheid om (deels) vanuit huis te werken.
• We vinden jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. De Vitalis Academie heeft een ruim aanbod voor het volgen van gratis opleidingen en trainingen.
• Succesvol innoveren doen we samen. Daarom word je actief betrokken bij het toetsen en onderzoeken van nieuwe oplossingen niet alleen in de zorg, maar ook voor jou als medewerker.
• Je kiest voor een werkgever die duurzaamheid belangrijk vindt.
  
  Ben je enthousiast over de functie maar heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met HR manager Simone van Oort op 06-18451846.
  
  Solliciteer vóór 7 juli om meegenomen te worden in de selectieprocedure. We kijken uit naar je aanmelding!