Als Manager welzijn en zorg geef je leiding aan twee afdelingen met de doelgroep: PG/onbegrepen gedrag (definitieve indeling bepalen we in februari/maart). Met samen ongeveer 40 tot 60 medewerkers. De teams zijn ervaren en betrokken. Jij kent je medewerkers, ziet wat zij nodig hebben en begeleidt hen richting de toekomst.

Peppelrode is een locatie waar het goed loopt en waar een grote renovatie/uitbreiding in voorbereiding is. Dat vraagt om een manager die niet komt repareren, maar die borgt wat goed gaat en tegelijk vooruitkijkt. Je verbindt de dagelijkse praktijk met de langere termijn van Vitalis en Peppelrode en helpt teams zich verder te ontwikkelen in een veranderende zorgomgeving.

Naast het aansturen van je afdelingen pak je ook locatiemanagementtaken op. Je bent een dragende kracht voor Peppelrode als geheel, zonder hiërarchisch leiding te geven aan andere managers.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggeeft aan zorg- en welzijnsteams en hen coacht in hun ontwikkeling;
• zorgt voor een fijne leefomgeving waarin bewoners gelukkig ouder worden;
• locatiebrede taken oppakt zoals bijvoorbeeld het vormgeven van het overleg met de cliëntenraad, opzetten en aansturen van een locatie flexibele schil met medewerkers of het mede bepalen en uitwerken van de renovatie
• medewerkers ruimte geeft om hun talenten te benutten, met aandacht voor werkdruk en werk-privébalans;
• verantwoordelijk bent voor verzuimbeleid en budgetbeheer;
• actief samenwerkt met collega-managers, HR en andere interne en externe partners;
• ontwikkelingen in de zorg volgt en deze vertaalt naar de praktijk op Peppelrode;