Iedere werkdag begint tussen 07.00 en 08.00 uur (in overleg, passend bij jouw werk-privébalans). Samen met je collega's start je de dag op kantoor met een kop koffie of thee, bespreken jullie de bijzonderheden en nemen jullie gezamenlijk de route door. Daarna ga je zelfstandig de wijk in om de ochtendzorg op te starten.

Hoewel je veel zelfstandig werkt, sta je er nooit alleen voor. Juist doordat iedereen de dag samen begint, is er veel contact met collega's, wordt er gemakkelijk met elkaar meegedacht en voelt de thuiszorg als écht teamwork.

Je werkt in Woensel-Zuid, een dynamische en multiculturele wijk waar je cliënten begeleidt met uiteenlopende zorgvragen. Geen dag is hetzelfde. Juist die diversiteit vraagt om maatwerk, samenwerking en oog voor de mens achter de zorgvraag.

Regie over jouw eigen caseload

Na de ochtendroute verschuift jouw werk naar een regisserende rol. Als Regieverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload van ongeveer tien cliënten met een Wlz-indicatie. Daardoor krijg je de tijd om cliënten en hun naasten écht te leren kennen en bouw je een langdurige relatie op.

Je kijkt met een helikopterview naar de totale situatie van jouw cliënten. Niet alleen naar de verpleegkundige zorg, maar ook naar welzijn, mantelzorg, huishoudelijke ondersteuning en de samenwerking tussen alle betrokken zorgprofessionals. Je voert periodieke gesprekken met cliënten en hun familie, stemt af met huisartsen, behandelaren en andere disciplines en zorgt ervoor dat iedereen vanuit hetzelfde zorgplan samenwerkt.

Hierin onderscheidt deze functie zich van een reguliere wijkverpleegkundige functie. Waar een wijkverpleegkundige vaak verantwoordelijk is voor een hele groep cliënten, krijg jij de ruimte om je eigen caseload intensief te begeleiden. Daardoor ligt de nadruk niet alleen op zorg verlenen, maar juist ook op casemanagement, regie en persoonlijke aandacht.

Het team

Je komt terecht in een wijkteam van 15 collega's, waaronder zes verpleegkundigen (twee wijkverpleegkundigen en vier mbo-verpleegkundigen.

De verpleegkundigen komen iedere maand samen om de kwaliteit van zorg verder te verbeteren, ervaringen uit te wisselen en nieuwe ontwikkelingen te bespreken. Er lopen verschillende projecten op het gebied van beeldzorg, AI, spraakgestuurd rapporteren en andere technologische hulpmiddelen. Heb je interesse in innovatie of kwaliteit? Dan krijg je de ruimte om daarin een actieve rol te pakken. We kijken daarbij niet alleen naar wat het team nodig heeft, maar ook naar waar jij energie van krijgt.

Ook buiten het werk wordt geïnvesteerd in een hecht team. Met een actieve feestcommissie, gezamenlijke lunches, teamuitjes en een jaarlijkse pubquiz leer je je collega's ook buiten de dagelijkse werkzaamheden kennen.

• Je bent mbo- of hbo-verpleegkundige en krijgt energie van een functie waarin cliëntenzorg, casemanagement en regie samenkomen. Je vindt het leuk om overzicht te houden, denkt vooruit en werkt graag samen met cliënten, naasten en verschillende disciplines.
• Daarnaast neem je initiatief, zie je kansen om de zorg verder te verbeteren en krijg je energie van kwaliteitsverbetering, innovatie of nieuwe projecten.