Als Manager Behandelgroep ben je verantwoordelijk voor de aansturing, ontwikkeling en positionering van de behandelgroep. Je creëert de voorwaarden waardoor professionals hun werk optimaal kunnen uitvoeren en stimuleert de samenwerking tussen disciplines, zorgteams en de geriatrische revalidatiezorg (GRZ).

Je bent meer dan leidinggevende van de paramedische disciplines. Als lid van het managementteam van Vitalis én het managementteam van de GRZ draag je actief bij aan de strategische koers van de organisatie en de verdere ontwikkeling van de geriatrische revalidatiezorg. Je vertaalt landelijke ontwikkelingen, zoals de beweging om ouderen zo lang mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen, naar de dagelijkse praktijk. Vanuit jouw visie op behandeling, preventie en samenwerking versterk je de verbinding tussen de behandelgroep, de revalidatie en de zorgteams. Zo lever je een belangrijke bijdrage aan toekomstbestendige zorg waarin herstel, kwaliteit van leven en eigen regie centraal staan.

Je houdt je daarnaast bezig met:

• Het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers;
• Het versterken van de samenwerking binnen de behandelgroep, de zorgteams en de geriatrische revalidatiezorg;
• Capaciteitsplanning, inzetbaarheid en een gezonde bedrijfsvoering;
• Het verder ontwikkelen van kwaliteit, innovatie en professionalisering van de dienstverlening;
• Het vertalen van strategische ontwikkelingen naar concrete verbeteringen in de dagelijkse praktijk;
• Het creëren van een positieve werkomgeving waarin medewerkers zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelen.

Je geeft richting, brengt structuur en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Daarbij combineer je bedrijfsmatig inzicht met oprechte aandacht voor medewerkers.

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding;
• Je hebt ervaring als leidinggevende binnen een behandelgroep, paramedische setting of vergelijkbare zorgomgeving;
• Je hebt affiniteit met disciplines zoals fysiotherapie, ergotherapie, diëtetiek, logopedie en muziektherapie;
• Je bent een coachende en verbindende leider;
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit en weet verschillende belangen samen te brengen;
• Je hebt ervaring met veranderprocessen en teamontwikkeling.