Revalidatiezorg voor ouderen; de gaafste zorg!
Vanaf het moment dat ik tijdens mijn 2e stage op het HBO-V in aanraking kwam met geriatrische revalidatiezorg (GRZ), wist ik het direct: dit vind ik echt gave zorg om te leveren! Pim van der Wouw, 28 jaar, is sinds 3,5 jaar verpleegkundige bij Vitalis GRZ Wissehaege.
Open voor vernieuwing
‘Wat werken binnen de GRZ zo mooi maakt, is dat de uitdaging blijft. De zorg, in ieder geval bij Vitalis, staat altijd open voor vernieuwing. Naar voorstellen om te verbeteren wordt geluisterd, er wordt meegedacht en je wordt naar de juiste mensen gestuurd. Van een lijst met innovatieve hulpmiddelen waar we nu betere opties voor proberen te bedenken, tot een onlangs afgerond project om cliënten te laten meelezen met onze rapportages.’
‘De oorspronkelijke vraag voor dit laatste project kwam vanuit een cliënt. We hebben opties onderzocht en bekeken, en zo’n systeem bleek te bestaan binnen de Intensieve Zorg, maar nog niet binnen onze revalidatiezorg. In samenspraak met ICT en Beleid bleek het systeem dat IZ gebruikt prima om te bouwen voor ons. Het effect is echt merkbaar, familie en cliënten zijn beter op de hoogte, meer betrokken en alerter. Cliënten hebben - en pakken – nu meer de regie over hun revalidatieproces. De zorg is transparanter. En het blijkt dat de vragen van cliënten verminderen, wat uiteindelijk de druk op de zorg verlicht.’
Toekomstvragen
Want efficiëntere zorg is noodzaak. ‘Hoe houden we de zorg behapbaar? En hoe houden we het leuk wanneer tegen 2040 de zorgvraag is verdubbeld en het aantal werknemers in de zorg verder is afgenomen? Dat zijn vragen die ons nu al bezighouden. Want ook binnen de GRZ kunnen we een toestroom aan aanmeldingen verwachten. Hoe richten we de processen zo in dat we daar klaar voor zijn? Zodat we, ook in andere tijden, de beste zorg kunnen blijven leveren.’
‘Werken bij locatie Wissehaege brengt nog meer afwisseling met zich mee. Een revalidatietraject na neurologie of na fracturen, bij Wissehaege komt het allemaal voorbij. Cliënten blijven gemiddeld 2 weken tot maximaal 3 maanden bij ons. Lang genoeg om een vertrouwensband op te bouwen en van betekenis te kunnen zijn. Afwisselend door de doorstroom van cliënten met weer andere zorgvragen. Een revalidatietraject is relatief kort, maar er wordt intensief samengewerkt, precies mooi.’
Vitalis persoonlijke werkgever
‘Al tijdens mijn sollicitatiegesprek werden vanuit Vitalis meerdere doorgroei- en ontwikkelgebieden aangekaart. Serieus, vanaf dag 1 denken ze mee over mijn persoonlijke ontwikkeling.’
Omdat Vitalis zo breed georganiseerd is, is er voor iedereen wel een aandachtsveld. Een optie voor medewerkers om zich in te verdiepen. ‘Zorgtechnologie heeft mijn aandacht. Samen met het team hebben we ons verdiept in het optimaliseren van medicatie. Het ziekenhuis kwam langs voor een controle en gaf ons complimenten. Daar was ik wel trots op!'
Werk doen dat gelukkig maakt?
Bekijk onze vacatures! Of doe de Matchmaker en ontdek in enkele stappen of Vitalis bij jou past.
Op de hoogte blijven?
Maak een job alert aan en ontvang de nieuwste vacatures in je inbox.