Je werkt nauw samen met zorgmanagers en bent zichtbaar in jouw regio. Samen brengen jullie de personeelsbehoefte in kaart en bespreek je wat er nodig is om teams goed te laten functioneren – nu en op de langere termijn. Je schuift aan bij MT-overleggen of afdelingsvergaderingen wanneer instroom en formatie op de agenda staan en vertaalt organisatiedoelen en regionale uitdagingen naar concrete wervingsacties. Met jouw inzicht, overtuigingskracht en pragmatische aanpak zorg je ervoor dat managers aangehaakt blijven en recruitment structureel en effectief wordt ingezet.

Binnen jouw regio neem je eigenaarschap over het volledige recruitmentproces. Daarom noemen we deze functie intern: Regio Recruiter. Je bewaakt de voortgang, kwaliteit en doorlooptijd en zorgt voor heldere verwachtingen over ieders rol. Wanneer nodig activeer je managers of andere betrokkenen en houd je het overzicht, ook als er meerdere vacatures en belangen tegelijk spelen. Van intake tot en met aanname: jij begeleidt het hele proces. Je adviseert managers bij het opstellen en aanscherpen van vacatures, voert gesprekken en zorgt voor een positieve en professionele kandidaat ervaring.

Daarnaast kijk je altijd vooruit. Je signaleert trends, knelpunten en kansen binnen jouw regio en bespreekt deze proactief met HR en recruitment. Je denkt mee over verbeteringen, levert een inhoudelijke bijdrage aan projecten rondom recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding en helpt mee om recruitment bij Vitalis steeds slimmer, effectiever en toekomstgerichter in te richten.

Het team

Als Recruitment Business Partner doe je het niet alleen. Je maakt deel uit van het recruitmentteam van Vitalis, bestaande uit drie Regio Recruiters, een Recruitment Marketeer & Sourcer en een Recruitment Assistent. Samen bedienen we de regio’s Noord, Midden en Zuid en vullen we gezamenlijk de vacatures in. We werken intensief samen, ondersteunen elkaar en delen kennis. De sfeer is open en energiek: we hebben veel lol, zijn proactief en kunnen op elkaar rekenen.