Zo maak jij het verschil

Als Manager welzijn en zorg geef je leiding aan twee afdelingen met de doelgroep: PG/onbegrepen gedrag (definitieve indeling bepalen we in februari/maart). Met samen ongeveer 40 tot 60 medewerkers. De teams zijn ervaren en betrokken. Jij kent je medewerkers, ziet wat zij nodig hebben en begeleidt hen richting de toekomst.

Peppelrode is een locatie waar het goed loopt en waar een grote renovatie/uitbreiding in voorbereiding is. Dat vraagt om een manager die niet komt repareren, maar die borgt wat goed gaat en tegelijk vooruitkijkt. Je verbindt de dagelijkse praktijk met de langere termijn van Vitalis en Peppelrode en helpt teams zich verder te ontwikkelen in een veranderende zorgomgeving.

Naast het aansturen van je afdelingen pak je ook locatiemanagementtaken op. Je bent een dragende kracht voor Peppelrode als geheel, zonder hiërarchisch leiding te geven aan andere managers.

Concreet betekent dit dat je:

• leidinggeeft aan zorg- en welzijnsteams en hen coacht in hun ontwikkeling;
• zorgt voor een fijne leefomgeving waarin bewoners gelukkig ouder worden;
• locatiebrede taken oppakt zoals bijvoorbeeld het vormgeven van het overleg met de cliëntenraad, opzetten en aansturen van een locatie flexibele schil met medewerkers of het mede bepalen en uitwerken van de renovatie
• medewerkers ruimte geeft om hun talenten te benutten, met aandacht voor werkdruk en werk-privébalans;
• verantwoordelijk bent voor verzuimbeleid en budgetbeheer;
• actief samenwerkt met collega-managers, HR en andere interne en externe partners;
• ontwikkelingen in de zorg volgt en deze vertaalt naar de praktijk op Peppelrode;

Wat je van ons mag verwachten

• Zekerheid: Een jaarcontract (met intentie tot vast), een salaris in FWG 60 volgens de CAO VVT (min. € 4.017 – max. € 5.962 o.b.v. 36 uur plus vakantietoeslag van 8%, een eindejaarsuitkering van 8,33% (13e maand) en een goede pensioenregeling.
• Groei & ontwikkeling: Met de Vitalis Academie krijg je ruim aanbod aan trainingen en opleidingen, gericht op jouw leiderschap en persoonlijke groei.
• Werkgeluk & balans: Het betreft een baan als Manager voor 32-36 uur per week. We geloven dat werkgeluk onlosmakelijk verbonden is met de kwaliteit van leven van onze bewoners; daarom investeren we actief in het geluk, de balans en het welzijn van onze medewerkers.

Jij past bij ons als…

• Je een ervaren en stevig gepositioneerde manager bent die graag met mensen en teams werkt.
• Je aanvoelt wat er speelt, besluiten durft te nemen en dichtbij medewerkers blijft.
• Je beschikt over een hbo-diploma en hbo werk- en denkniveau (must).
• Je minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring hebt, bij voorkeur in een complexe of veranderende organisatie.
• Je ervaring hebt met coachend leiderschap en verandermanagement.
• Je affiniteit hebt met de zorg (een zorgachtergrond is een pré, maar geen vereiste).
• Je idealiter per medio juni beschikbaar bent voor een zorgvuldige overdracht (een eerdere startdatum is in overleg mogelijk).

Elkaar beter leren kennen?

Wil jij als Manager werk doen dat je gelukkig maakt en past deze vacature bij jou? Solliciteer direct met je cv en motivatiebrief! Ben je werkzaam bij Vitalis? Je bent van harte uitgenodigd te reageren. Bij gelijke geschiktheid geven wij de voorkeur aan jou.