Zo maak jij het verschil

Het is 07.10 uur. Je start samen op kantoor. Eerst de rapportages lezen, een kop koffie erbij en samen de routes doornemen. Wie loopt waar? Zijn er bijzonderheden? Moet er iets herverdeeld worden? We kijken goed naar elkaars planning en helpen waar nodig.

Bij Parc Gender werk je in én rondom het gebouw. De wijkzorg speelt zich af in de residenties aan de achterzijde, het gebouw aan de straatkant en de aanleunwoningen van Vonderhof en Engelsbergen. Alles ligt op loopafstand. Je bent dus dynamisch bezig, maar nooit lang onderweg.

Tijdens je ochtendroute bied je persoonlijke zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen. Natuurlijk help je bij ADL, maar het werk gaat veel verder dan dat. Je verricht diabeteszorg, dient insuline toe, ondersteunt bij actief blaaspoelen, stomazorg of wondzorg. De zorg is afwisselend en vraagt om aandacht en inzicht.

Rond 09.30 uur is er vaak even contact: hoe loopt de route? Is er tijd om samen koffie te drinken? Loop je ergens tegenaan, dan overleg je. Even sparren in de groepsapp kan altijd, ook na je dienst. We bespreken veel met elkaar. Dat is nooit verkeerd. We lossen het samen op.

Rond de middag volgt de lunchroute, met medicatiemomenten, oogdruppels, ondersteuning bij de maaltijd of complexere zorg, de complexere handelingen maken het uitdagend! Na half één is er ruimte voor welzijn. Een cliënt met COPD die liever later doucht om de ochtenddrukte te verminderen. Iemand met een VPT-indicatie die graag nog even naar buiten wil voor een wandeling. Of samen muziek luisteren, een praatje maken of net dat beetje extra aandacht geven.

In de avonddienst – bijvoorbeeld van 15.15 uur of 18.00 tot 23.00 uur – zorg je voor een rustige afsluiting van de dag. Je ondersteunt bij de maaltijd, helpt mensen naar bed en voert waar nodig verpleegtechnische handelingen uit. Geen nachtdiensten, wél verantwoordelijkheid en zelfstandigheid.

Wat deze plek bijzonder maakt, is het team. We zijn open en sociaal, spreken elkaar aan op een nette manier en maken dingen bespreekbaar. We werken zelfsturend en wachten niet af. Als er iets geregeld moet worden, pakken we het samen op. Tijdens teamoverleggen bespreken we casussen en leer je van elkaar. En ja, er is ook ruimte voor gezelligheid. Een vrijdagmiddagborrel, een high tea waarbij iedereen iets meeneemt of samen uit eten.

De wijk hier is dynamisch: van heel volks tot luxe residenties. Geen dag is hetzelfde. En de bedoeling is dat de route verder groeit. Dat betekent meedenken, ontwikkelen en bouwen aan de toekomst van de wijkzorg.

Wat je van ons mag verwachten

• Salaris in FWG 30 conform CAO VVT (€ 2.511,31 – € 3.294,84 bruto per maand op basis van 36 uur)
• 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en ORT
• Goede pensioenregeling
• Geen nachtdiensten
• Ochtend-, middag- en avonddiensten (geen gebroken diensten)
• Regieroosteren: invloed op je eigen rooster en een goede werk-privébalans
• Toegang tot de Vitalis Academie met gratis opleidingen en trainingen
• Mogelijkheid om je Plus-certificaat via Vitalis te behalen (indien nog niet in bezit)
• Ruimte voor ontwikkeling, casusbesprekingen en teamoverleggen
• Werken in een open, sociaal en zelfsturend team waar je op elkaar kunt bouwen

Jij past bij ons als…

Je een diploma Helpende Zorg & Welzijn hebt, aangevuld met het Plus-certificaat (of bereid bent dit te behalen). Tegelijk vind je het fijn om te overleggen en samen te werken. Je bent sociaal, open en oplossingsgericht.

Elkaar beter leren kennen?

Kom jij uit Eindhoven of omgeving (Nuenen, Veldhoven, Geldrop, Mierlo, Waalre, Wintelre, Best, Oirschot, Son en Breugel, Gerwen, Sint-Oedenrode, Heeze Valkenswaard of omliggende plaatsen) en zoek je werk dat jou écht gelukkig maakt? Past deze vacature bij jou als Helpende Plus? Klik dan op de sollicitatiebutton en stuur ons je cv en motivatie!